Curriculum Vitae (CV) czyli życiorys zawodowy.
CV to jeden z najważniejszych dokumentów aplikacyjnych, który jeśli jest dobrze napisany, daje duże szanse na pozytywne przejście pierwszego etapu rekrutacji, a więc selekcji kandydatów.
Co powinno się znaleźć w CV?
Stałymi elementami tego dokumenty są:
- imię i nazwisko
- adres zamieszkania
- telefon kontaktowy (bardzo ważne!), ewentualnie adres e-mail
- ukończone szkoły
- doświadczenie zawodowe
- ukończone kursy i szkolenia
- inne umiejętności, w tym m.in.: znajomość języków obcych, umiejętność obsługi komputera
- zainteresowania
- klauzula o ochronie danych osobowych
CV powinno być napisane przejrzyście i chronologicznie, ale przede wszystkim musi być dopasowane do stanowiska, na jakie aplikujemy.
Do profesjonalnie napisanego CV powinno być również dołączone zdjęcie (legitymacyjne, czy paszportowe) kandydata, co pozwoli go lepiej poznać pracodawcy podczas procesu rekrutacyjnego.
Zwykle pracodawcy przeglądają dużą ilość CV, zanim zdecydują się, kogo zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną. Bardzo ważne jest więc, aby twoje CV zapadło w pamięć pracodawcy i aby chciał do niego wrócić, po przejrzeniu innych aplikacji. Jak to zrobić? Niektórzy proponują, aby drukować dokument na kolorowym papierze, inni aby niektóre informacje podkreślone były na kolorowo, jednak tak naprawdę najważniejsze jest to, żeby CV było dopasowane do wymagań pracodawcy, bo co komu po kolorowych akcentach, jeśli kandydat nie ma odpowiednich kwalifikacji do pracy na danym stanowisku?
Tagi: cv, dokumenty aplikacyjne, poszukiwanie pracy, pracodawcy, rozmowa kwalifikacyjna, życiorys zawodowy